目標を設定する能力は社会でも必要。毎週、毎月、毎年目標を設定し、到達して次のステップに進むことで、目的に向かって進んでいく。成長することが求められる。
目標と目的の違いとして、目標は階段、目的は向かう方向と例えることができる。目的は最終的にたどり着くところ、たどり着けなくてもいい。目標は期限と基準を明確にし、期限内に到達するもの。目標は、①周囲からの期待を加味、②挑戦的かつ現実的、③具体的にわかりやすいものにする。
目標を達成するために行うことが課題、課題をこなす時間配分、内容を決めるのが計画。目標は具体的に。課題はいつまでに何をどうするか、具体的に、現実的に計画立てる。
自発的目標を掲げ、現実的創造により達成、振り返りによる気づき。PDCAサイクル。
人生の目的
楽に楽しく生きる
楽をしたいというのは、自分の責任を他人に押し付けることではなく、自分の無駄にエネルギーを消費しているところを減らしたいということ。無駄だと思うところは、「未来の不確定事項に過剰に不安になる」「自分はダメなやつだと責める」など。余裕を持つ。
楽しく生きるというのは、自分の趣味を楽しむこと。他人と交流すること。旅行とか創作とかやりたいことをできたらいいな。
今年の目的
大人になる
目標
感情的になりすぎない
人をコントロールしようとしない
計画、行動を身につける
率先して動く
責任感を持つ。逃げない。
相手の状況を配慮する。
自分の物差しで測らない。
課題の内容と時間を具体的に設定する
リーダーの目的
後輩、部下を引っ張る
コミュニケーション
談笑するとかじゃなくて、風通しを良くするイメージ
長期的目線
経験、立場、視点、情報の差を考慮した伝達
相手起点の接し方
その他メモ
パラダイム転換
正解はない
知っていること、わかっていること、できることは違う
必ず目的、成果がある
相手が基準
働くことの魅力、意義を見出している
シャドー、真似っこで成長
ノルマは義務
目標は責任を感じ駆り立てられる
気づき。
目標というと達成しないとと思ってプレッシャーとなっていたことが、実は目的で、目的と言うと目指す方向が決まったように感じる。
